劳作合同关于到期主动续签的约好是两边的实在意思表明，未违背法令和行政法规的强制性规则，依法建立并收效，具有约束力，劳作者建议 未签书面劳作合同的二倍薪酬差额不予支撑。

　　再审请求人（一审被告、二审上诉人）：易某，女，1991年11月10日出世，汉族，住湖南省衡阳县。

　　再审请求人易某因与被请求人某有限公司（以下简称某公司）劳作争议一案，不服广东省广州市中级人民法院（2025）粤01民终XXXX号民事判决，向本院请求再审。本院依法组成合议庭进行了检查，本案现已检查完结。

　　关于未签定书面劳作合同的二倍薪酬差额问题。案涉劳作合同关于主动续签三年固定期限劳作合同的约好是两边的实在意思表明，未违背法令和行政法规的强制性规则，依法建立并收效，具有约束力。

　　原劳作合同期限届满后，某公司未书面停止两边劳作联系，易某持续向某企业来供给劳作，且未提出异议，应确定两边已主动续签三年固定期限劳作合同。一审法院据此驳回易某关于未签定书面劳作合同的二倍薪酬差额的诉请，二审予以保持，处理并无不当。

　　综上，易某的再审请求不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十一条规则的景象。按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条榜首款，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解说》第三百九十三条第二款之规则，裁决如下：

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